Zealint, вами манипулируют. Постановка обсуждаемого вопроса – вот что главное в дискуссии. Например, могут начать обсуждать «А готовы ли русские на любые унижения от других народов, только чтобы сохранить целостность России?». Как только Вы начинаете обсуждать что-то подобное – Вы проиграли. Вы можете привести любые аргументы – все равно проиграете. Есть цикл передач «Суть времени», где описаны основы политической борьбы. На форумах, к сожалению, ведется война, а не обсуждение. Самое простое - идиотов и провокаторов игнорировать.
Можно, конечно, искать причину развала СССР в экономических причинах. Да, было полно бездельников на некоторых предприятиях, было неравномерное распределение товаров по стране, и т.д. Но, тот, кто имеет представление, как реально работает предприятие, знает, что не бывает равномерной загрузки. Предприятия живут заказами. Их - то больше, то меньше. Вот пиво пьют летом в два раза больше чем зимой. Одни заказы выгодные, другие нет. Деньги поступают нерегулярно порциями, а зарплата и расходные материалы нужны регулярно. Неизбежно возникает то избыток людей, то их недостаток. То же самое с деньгами. Когда заказов нет, нельзя просто так выгнать людей, т.к. завтра их будет не хватать. Поэтому, чтобы чем-то занять людей на такие периоды, можно брать даже невыгодные заказы.
В СССР был высочайший уровень разделения труда, и страна работала как единое предприятие. Поэтому неравномерность заказов, изменение структуры спроса и т.п. приводило к тому, что на части предприятий, временно или постоянно, было много «лишних» людей. Постоянно «лишних» людей нужно было перевозить в другие места, где была реальная работа. А это не так просто, так как в позднем СССР реально уважались самые главные права человека. Никому в голову не приходило оставить людей без «куска хлеба» и без крыши над головой. Или насильно, как при Сталине, перевозить людей к будущим производствам. Поэтому на некоторой части предприятий народ «колупал в носу», так как не было реальной работы. Или она была неинтересна. С этим боролись с различной степенью успешности, и т.д. – это длинная история. Кстати, современные крупные компании гораздо более бюрократичны, чем при СССР. Проблема паразитизма на крупных предприятиях только обострилось – это не есть специфика социализма. Никакой «Хозяин», если нет сильного желания, опыта, таланта и умения работать с людьми (умения заинтересовать в работе) эту проблему не решит. И алчность – не единственный мотив человека в жизни. Есть еще одна проблема. Из-за технологического усложнения сейчас очень трудно (а то и невозможно) понять, приносит ли конкретный сотрудник пользу или нет.
Не смотря на все экономические издержки СССР мог бы еще «гнить» в прежнем режиме не один десяток лет. К сожалению, горбачевские реформы в экономике были направлены на экономический крах СССР. Ельцинско-гайдаровско-чубайсовские реформы были лишь продолжением этого процесса:
http://www.kurginyan.ru/publ.shtml?cmd=add&cat=2&id=93
