В 70е выпускник технического ВУЗа знал, что только через несколько лет работы он станет настоящим специалистом. Сейчас о таких мелочах не думают. Главное немедленно большую должность и соответствующее денежное довольствие.
Первый раз я с таким столкнулся ещё в Горбачёвские времена...
Перешел как-то неожиданно от нас на др.работу главный инженер ТЭЦ. Естественно, намечаю передвижения, не заполняется нижнее звено ИТР. Кадровик направил мне "на смотрины" выпускника ВУЗа (претендент на должность начальника смены цеха). Парнишка по знаниям и видению производства понравился. Разговор перешел на конкретную предлагаемую должность и зарплату. Смотрю: студент что-то, внешне даже, изменился, и далее диалог состоялся примерно такой:
- Так значит, это работать иногда придётся и по воскресеньям?
- Конечно, раз нач. смены!
- И по праздникам?
- Естественно!
- Зарплата - только 150?
- Ну, если все показатели смены вцелом хорошие, то м.б. премия до 40%.
- А что, только по сменам? Других вакансий нет?
- Вакансии, в принципе, есть... Вот, главный инженер уволился, поэтому - замены на ряде должностей...
-
А может, и сумятицу вносить не надо?
- ???
- Главный инженер, насколько я понимаю, работа только "в день"?
- В основном...
- А оклад?
- 260...
- Я согласен!
-
Вот, примерно с той поры и пошли у нас руководить
не специалисты, а манагеры!
И по всем-то направлениям, и на всех-то уровнях!