Просьба к vek88 : набросайте ,плз, примерный сценарий возможного диалога на собеседовании , щекотливые вопросы и хорошие ответы.
Вряд ли я смогу набросать такой сценарий, т.к. ИМХО он просто не существет. Могу лишь поделиться собственными ощущениями от проведения собеседований с кандидатами в мой отдел и/или наше управление/наш департамент.
Первое и самое важно для меня - а нормальный ли это человек и можно ли с ним нормально общаться и работать? Вменяем ли он или наоборот упертый? Трепач он или серьезный? И т.д. И это выясняется "в свободном плавании" - т.е. в разговоре на любую тему, хотя бы и личную или бытовую.
Второе - рубит ли соискатель фишку в моем деле? И я не жду звезд с неба - если он не все знает, но вменяем, я научу его.
ИМХО - это все, что меня интересовало. Серьезных ошибок у меня не было, а мелочи всегда поправимы правильными кадровыми решениями.
