Насколько адекватно мое резюме?

[vek88]

DON_VINTON в сообщении #375302 писал(а):

Просьба к vek88 : набросайте ,плз, примерный сценарий возможного диалога на собеседовании , щекотливые вопросы и хорошие ответы.

Вряд ли я смогу набросать такой сценарий, т.к. ИМХО он просто не существет. Могу лишь поделиться собственными ощущениями от проведения собеседований с кандидатами в мой отдел и/или наше управление/наш департамент.

Первое и самое важно для меня - а нормальный ли это человек и можно ли с ним нормально общаться и работать? Вменяем ли он или наоборот упертый? Трепач он или серьезный? И т.д. И это выясняется "в свободном плавании" - т.е. в разговоре на любую тему, хотя бы и личную или бытовую.

Второе - рубит ли соискатель фишку в моем деле? И я не жду звезд с неба - если он не все знает, но вменяем, я научу его.

ИМХО - это все, что меня интересовало. Серьезных ошибок у меня не было, а мелочи всегда поправимы правильными кадровыми решениями.

[creative]

Я прошел собеседование в двух компаниях. В обоих предлагают даже на испытательном сроке больше, чем я сейчас получаю

Значит не так всё плохо со мной

[vek88]

creative в сообщении #376693 писал(а):

Я прошел собеседование в двух компаниях. В обоих предлагают даже на испытательном сроке больше, чем я сейчас получаю

Значит не так всё плохо со мной

А кто это говорил? Кроме Вас самого о Вас никто ничего плохого и не говорил.

Итак, не нойте и не гундосьте. И никогда не ругайте себя сами.

Мои поздравления и пожелания успехов. Через годик можно будет снова рассылать резюме.

[creative]

vek88 в сообщении #376718 писал(а):

Через годик можно будет снова рассылать резюме.

А не мало ли один год? Мне кажется надо хотя бы два, три года поработать, чтобы будущие работодатели серьёзней относились к моей кандидатуре. Так как у меня нет ВО, мне надо чем-то компенсировать.

[vek88]

creative в сообщении #376722 писал(а):

vek88 в сообщении #376718 писал(а):

Через годик можно будет снова рассылать резюме.

А не мало ли один год? Мне кажется надо хотя бы два, три года поработать, чтобы будущие работодатели серьёзней относились к моей кандидатуре. Так как у меня нет ВО, мне надо чем-то компенсировать.

Я же не говорю обязательно о смене работы. Речь идет о Вашем присутствии на рынке труда. Это присутствие надо подтверждать посылкой резюме в десятку лучших (по Вашему профилю) рекрутинговых агентств.

И еще. Десятки лет назад длительная работа в одной фирме считалась положительным фактором. А теперь все не так. Конечно, если Вы каждые несколько месяцев меняете место работы, то Вы - летун. Это плохо. Но менять место работы в среднем раз в два-три года - это нормально. Это позволяет диверсифицировать Ваш опыт и подтверждает Вашу динамичность и способность быстро адаптироваться.

Так что через годик рассылайте резюме - глядишь, через пару лет найдете что-то значительно лучшее.

А про отсутствие ВО - забудьте. По сути это все компенсируется самообразованием. А если важна формальность - подумайте как получить корочки попроще (заочное или вечернее обучение в каком-нибудь простеньком ВУЗе?).