Если во всех компаниях работает по одному человегу, то я не понимаю кто будет производить ценности/услуги на миллиард, который потом присвоят Брин с Пейджем?
У меня встречное предложение: давайте вы будете излагать свои идеи и мысли болee ясно.
С начала давайте глянем. Учредитель создаёт компанию А. В уставный капитал заносит идею - ноу-хау. Создаёт компанию Б - она же титульная (для целей нашего разбора). Нанимает одного человека в качестве генерального менеджера. И заключает договор между компаниями об использовании ноу-хау. В договоре указана завышенная сумма, или заниженная, или зависимая от продаж компании Б, это нестрашно в таких ситуациях, можно и потом урегулировать. Выкачиваем деньги так как нужно.
В этой ситуации, у компании А даже нет офиса, можно и из дома пару подписей в год ставить, ограничить зарплату в компании А исходя из минимальной у подрядчиков нет возможности - у них нет подрядчиков, ручку для подписей контрактов он из дома принёс))). А ограничивать зарплату исходя из минимальной зарплаты заказчика - вообще никто не станет деловой деятельностью заниматься, потому что через два дня после заключения договора заказчик заявит что вкралась ошибка, и минимальная зарплата в сто раз упала, так что или снижай цену, или проваливай. Вы так же не можете указывать сколько компании должны тратить в принципе - это и есть коммерческая деятельность, например множество компаний просто "спящие", сдают пустые отчёты, что оборотов нет. Многие из них, если им включить ограничения на минимальные затраты не проснутся вовсе, и само собой просто не возникнут. (Так обстоит не потому что они хитрят, а потому что на момент регистрации компании были перспективы, а потом испарились, они и не начинают свою деятельность до лучших времён).
Что насчёт компании Б - она начинает нанимать сотрудников, сотрудники в меру знают что ноу-хау оплачивается, но подробностей могут и не знать, можно организовать так, что мало кто будет знать вообще что-либо, а можно и не скрывать что оплачивается ноу-хау. Можно всё организовать, поверьте на слово. Обычно так не делают, потому что нет смысла.
Но уже упомянутая "
Двойная ирландская с голландским сэндвичем" просто на глазах эксплуатируется, и налоговая служба США вообще ничего не делает, потому что всё законно. Начнут поджимать - они реструктурируются, так что бы обходить закон так как нужно. Их налоговая служба Аль-Капоне сажала за налоговые махинации, а здесь не могут - всё совершенно законно. Там у них пару консалтинговых компаний греется, пара юридических и всё замечательно, но не так как бы хотелось в мире добра и света.
И вот получается такая картина - все маленькие компании будут страдать из-за такого закона, например подрядчики могут заявить о некой минимальной зарплате, у них что-то не срастётся, они прибегают в слезах, вы должны пересматривать свою зарплату, потому что у них не срослось. Налоговая рыщет, у них и штат огромный, и нет никаких Гейтсов вообще, то есть цель фискальной политики не реализуется, а затрат у всех больше, неопределённостей больше.
И ещё имейте ввиду - публиковать свою минимальную зарплату это чреватое занятие, в том смысле что конкуренты немедленно знают сколько получает тот или иной уровень сотрудников, коммерческий шпионаж тоже не шутки.