Видел репортаж ещё до бума ИИ, что в Китае очень сложно найти работу разработчика после 35 лет с любым опытом работы. Человек лишился работы из-за искусственного интеллекта или нет, но в IT опыт работы на программистском конвейере очень быстро устаревает.
Это в общем случае называется "эйджизм" и про эту проблему говорили всегда и везде. Я еще 15 лет назад на ИТ-форумах читал жалобы, что после "30 лет на работу не берут", видел пересказы подобных жалоб из США (там планка была 40), и так далее. Проблема была всегда и обсуждали ее всегда, ИИ тут вообще ничего не изменил. Мне, кстати, пару месяцев назад ютуб предложил в рекомендациях видео (свежее, дата публикации - в этом году), с названием вроде "ИИ - это не то, чего разработчикам действительно нужно бояться". Там давольно молодой парень (лет 20 - 25) с удивлением для себя обнаружил, что часовая ставка разработчика в Индии и на Филипинах в разы меньше, чем в ЕС/США, и начал бить тревогу - "АААААА, вся ИТ-работа утечет в Индию!"
Ну вы поняли идею, да?
-- 11.06.2025, 22:37 --но в IT опыт работы на программистском конвейере очень быстро устаревает
Зависит от места у конвейера. Есть какие-то вещи, которые быстро меняются, а какие-то давно устоялись. В 2010-е очень активно развивались веб-фреймворки, каждые чуть ли не полгода мода полностью менялась, сегодня все пишут на одном, завтра на другом и т. д. Тот опыт быстро устаревал. А реляционные БД появились 50 лет назад и никуда уходить не собираются, в этой сфере за последние лет 30 вообще ничего почти не поменялось. Добавили немного новых фич в SQL, и всё. Принципы SOLID сформулировали в начале 2000-х - и до сих пор применяют на практике и спрашивают на собеседованиях. И будут продолжать спрашивать, пока живо ООП (а оно долго будет живо).