Там тоже много не ясных моментов.
Ну и хорошо. Это повод копаться глубже. Но это не повод вываливать на этот форум в режиме провокации то, на что там уже есть ответ.
И вместо конкретных по-шаговых объяснений, часто применяется объяснение типа: " этого не может быть потому что это срач"
Это вы не то прочитали. Или недостаточно внимательно.
Такое "объяснение" там есть только на клинические претензии вида "я этого не понимаю, поэтому это ынапланитяне".
В разных местах фигурируют разное кол-во строителей.
Сто тысяч, 5.5 тысяч,7 тысяч.
Ещё бы. Вы знаете, разные авторы об этом писали. Умные и не очень. Строители и не очень. Учёные и не очень. И даже среди учёных точка зрения менялась со временем, даже разные точки зрения по-разному менялись со временем. Есть оценка со стороны трудозатрат. Есть оценка со стороны того, что буквально написано иероглифами по папирусам (и буквально по стенам самих пирамид и других памятников). К ним разные подходы. Тексты часто содержат преувеличения, к ним надо относиться осторожно. "Нас зашибись много, и имя нам легион." Оценки трудозатрат зависят от конкретных предположений, которые тоже вилами на воде писаны с интерпретаций археологических и текстологических.
Но заметьте, в основном фигурируют оценки порядка единиц тысяч. А не сто тысяч. Это значит, что есть некоторое правдоподобное согласие.
Посылали меня по -молодости на строительство девятиэтажки мусор убирать. Сдавать к концу года. Аврал.Работали два крана.Не разбериха.Чем больше народу,тем бестолковее работа.
ИМХО своими глазами.
Работа может быть и бестолковее, и толковее. Это не просто от количества народу зависит. Это зависит от:
- количества прорабов на то же число народу, и вообще организации иерархии управления;
- авральности задачи, и вообще организации самого управления ("аврал" - это не нормальный режим работы любого коллектива);
- мотивации народу (включая отдельно мотивацию прорабов и управленцев, что очень важно!);
и т. п.
Наконец, работа может даже выглядеть неразберихой (со стороны, или с точки зрения рядового рабочего, особенно не на главной задаче, а на уборке мусора), но на самом деле быть отлаженным и эффективным механизмом, где никто не простаивает без дела и не мешается друг другу.