Школьников-то специальности не научишь, в разговоре мы, кажись, вышли за рамки школьного образования.
Навыки, требуемые от работников работодателями, прививаются не столько в университетах, сколько, как это часто бывает на практике, непосредственно на работе
это подход "забудь, чему тебя учили в вузе. Будем тебя переучивать заново." К тому же, сейчас полно платных и бесплатных курсов и от крупных корпораций, и от мелких онлайн-школ, которые от пары недель до полугода привьют необходимые навыки с последующим трудоустройством даже при отсутствии диплома. Так что в этом плане, в плане обеспечения предприятий трудовыми ресурсами, традиционное высшее образование изживает себя и выходит из тренда.
С другой стороны, вузы и школы как раз и нужны для того, чтобы, как тут выразились, "полюбить математику/физику/химию" навсегда. Вне этой цели они теряют свой смысл.
Об этом как-то раз хорошо выразился
Владимир Олегович в православном ютубчике. Ссылка ведет на таймкод "Кого примут на работу в компанию: ремесленника или эрудита?"