Тут следует вот что сказать: Если профессор и кондуктор работают в государственных учреждениях - то конечно несправедливо и неправильно, то что кондуктор получает больше профессора. А вот если профессор в государственном, а кондуктор - в частном предприятии - то нормально. Ведь хозяин (ЧП) может установить любую оплату свом работникам. Другое дело, что профессор, работая в государственном учреждении - должен получать достойную зарплату, независимо ни от чего. (Как собственно и доцент, ст. преподаватель, ассистент и т.д.)
Руководитель государства, министерства и прочего высокого органа тоже может устанавливать любую зарплату. Были бы деньги. Вы думаете, частники богаче, чем государство? :)
Возможно KVV имел ввиду, что-то типа
Если человек выполняет работу, которую могут делать всего лишь несколько тысяч человек, то он не может получать меньше, чем тот, чью работу смогут выполнить десятки тысяч, а то и сотни тысяч человек. А для прикладных профессий это даже и с точки зрения Demand-Supply подхода верно. Для неприкладных занятий, коими являются фундаментальные исследования, к примеру, в алгебре, на первый взгляд все обстоит иначе: супа не сваришь из колец над полем, только из луковых колец с лукового поля. Однако, учитывая, что 1) размер фундаментальных исследований куда меньше, чем прикладных 2) платят ведь не только за сами исследования, а за сопутствующую деятельность, преподавательскую, например 3) именно вокруг фундаментальных крутятся все остальные и они ориентированы на будущее , разумное государство не может не заботиться о повышении зарплат научных кадров до разумного уровня.