Sergey from Sydney писал(а):
Например, вы скажете, что, будучи таким отличным fund manager, вы заслуживаете дополнительное вознаграждение. Performance bonus. Или договоритесь с фин. организацией, и она специальным образом отструктурирует продукт, выделив там специальный tranche, в который только вы лично будете иметь право инвестировать.
Ну и что? Любой вкладчик рискует в размере своего вклада.
Во-первых, чтобы управляющий не слишком жирел, можно регламентировать его время пребывания в должности. Во-вторых, его бизнес напрямую зависит от других вкладчиков, поэтому делить прибыль ему выгодно. Если такого не случается - он как-то нашел другой источник прибыли за счет прибыли других участников и хочет уйти, то его никто не держит. Он забирает 100 у.е. и уходит. Если он не хочет уходить, но это не устраивает остальных вкладчиков, то ему просто отдают 100 у.е. и исключают из игры с назначением нового управляющего (как минимум каждый управляющий уходит довольным).
Если таких сообществ вкладчиков много, то управляющему может себе дороже пытаться строить свой бизнес в борьбе с такими сообществами.
PAV писал(а):
Вы обсуждаете возможности игры, в которой люди обмениваются друг с другом бумажками с нарисованными на них циферками, или о возможности на халяву получать в неограниченном количестве еду, одежду, технику и прочие товары?
Лично я говорю, как можно по-честному включиться в бизнес, не имея начального капитала.