Реально ли найти такую работу (IT)?

[Xugin]

kry в сообщении #1420048 писал(а):

типовая работа в крупных компаниях

Кис кисе крупные IT-компании на постсоветском пространстве?
Это всё едино что деревню назвать крупным товаропроизводителем.
Реальные деньги в фрилансе есть только в хитросплетённых(или вставить нужное ) забугорных корпорациях которые используют дешевую(по их меркам) и бедную(а значит на всё согласную) айтирабсилу для экономии средств и перепродажи(дуракам ведь патент не писан, чего бы их не попользовать) в собственной стране где это уже дороже на порядки. "Многослойные... Точка! Абзац! Поймай! Как лук!"(с)

[Otta]

Xugin
Мне бы не хотелось в рамках темы отвлекаться на метавопросы.

[Xugin]

Сейчасначнётся. А как же ABBYY?!! крупнейший , мировой... Угу, 1200 с хвостиком сотрудников по всему миру, дикий крупняк. Конкурент мелкософту с его 144000 с копейками.

-- 10.10.2019, 22:14 --

Otta в сообщении #1420145 писал(а):

Xugin
Мне бы не хотелось в рамках темы отвлекаться на метавопросы.

Да, извините, это иносказательно что шансы призрачны.

[photon]

Xugin в сообщении #1420144 писал(а):

Кис кисе крупные IT-компании на постсоветском пространстве?

Не знаю, что такое "кис кисе", но если вопрос о наличии крупных IT-компаний на постсоветском пространстве, то их полно, как раз потому что относительно дешевая раб.сила. Местных крупных, типа Яндекса немного, но много аутсорсинговых компаний, с числом сотрудников, исчесляемом тысячами, а также офисы всяких гуглов, айбиэмов, майкрософтов, самсунгов, хуавеев и т.д.

Xugin в сообщении #1420144 писал(а):

Реальные деньги в фрилансе есть только в хитросплетённых(или вставить нужное ) забугорных корпорациях которые используют дешевую(по их меркам) и бедную(а значит на всё согласную) айтирабсилу для экономии средств и перепродажи(дуракам ведь патент не писан, чего бы их не попользовать) в собственной стране где это уже дороже на порядки.

Думаю, вы заблуждаетесь. Просто иногда надо решить небольшую задачу и срочно. Не настолько большую, чтобы искать компанию, заключать договор и т.д., но все равно надо и в сжатые сроки. И тут заказчику подойдет фрилансер, который "всего за 20 USD/час" за пару недель, работая по 7-8 часов в сутки, сделает задачу. А для редких, сильно востребованных специалистов и того больше (8% фрилансеров получают зарпалату 50-100USD/час). Много это или мало?

Ссылка на хабр. Если верить написанному по ссылке, средняя зарплата наёмного работника в России 2.5USD/час, при этом средняя зарплата русскоговорящего фрилансера 18USD/час.

[Xugin]

photon в сообщении #1420148 писал(а):

Думаю, вы заблуждаетесь.

Хотелось бы.

-- 10.10.2019, 22:22 --

photon в сообщении #1420148 писал(а):

средняя зарплата русскоговорящего фрилансера 18USD/час.

И сколько часов в год нарабатывает по умолчанию?

[photon]

Xugin в сообщении #1420149 писал(а):

И сколько часов в год нарабатывает по умолчанию?

У хорошего специалиста, зарекомендовавшего себя на фриланс-платформах, как правило, нет проблем с заказами - он работает ровно столько, сколько хочет. У начинающего - проблема получить хоть что-то - об этом я писал выше.

[Otta]

Xugin в сообщении #1420147 писал(а):

Да, извините, это иносказательно что шансы призрачны.

Я не заметила иносказательности хотя бы потому, что вопрос об устройстве в крупную или транснациональную корпорацию не стоял. Сожалею, если Вам удалось прочитать его так.

[kry]

Xugin в сообщении #1420144 писал(а):

Кис кисе крупные IT-компании на постсоветском пространстве?

Основной критерий определения размера бизнеса - количество сотрудников. Крупными обычно считаются компании, которые имеют более 250 сотрудников. Таких IT-компаний вполне себе хватает.

Xugin в сообщении #1420144 писал(а):

Реальные деньги в фрилансе

Простите, но я понятия не имею, что для Вас "реальные деньги", да если честно, то мне это и не особо интересно. Моя цель была ответить Otta, желательно как-то помочь.

Otta в сообщении #1420152 писал(а):

Я не заметила иносказательности хотя бы потому, что вопрос об устройстве в крупную или транснациональную корпорацию не стоял. Сожалею, если Вам удалось прочитать его так.

Собственно говоря, крупные компании упомянул именно я, но во вполне определённом контексте: в крупных компаниях много работы и поэтому есть шанс, что им будут нужен сотрудник хотя бы и на неполный рабочий день. Найти такую работу в маленькой компании сложнее, так как подобные компании имеют мало сотрудников и обычно не нуждаются в работниках на неполный рабочий день. А вот конкретно про транснациональные компании я речи не вёл.

[Xugin]

Otta в сообщении #1420152 писал(а):

Сожалею, если Вам удалось прочитать его так.

Ладно, извините повторно. Задевать Вас я даже не думал.

[Otta]

kry в сообщении #1420155 писал(а):

Собственно говоря, крупные компании упомянул именно я, но во вполне определённом контексте: в крупных компаниях много работы и поэтому есть шанс, что им будут нужен сотрудник хотя бы и на неполный рабочий день.

Ну мне кажется, разница очевидна: затевать холивар о "какие могут быть крупные компании на российском рынке" и обсуждать перспективы трудоустройства туда, какими бы они (компании) ни были.

Давайте будем считать первый вопрос не относящимся ко второму.

Xugin в сообщении #1420159 писал(а):

Задевать Вас я даже не думал.

Да Вы меня не задели вовсе ) тема уйдет не туда.

[Xaositect]

Стажировки поискать это разумная идея. У Яндекса и Касперского точно есть офисы в Питере, можно посмотреть. Зарплата, конечно, не ахти, но она при такой вводной в любом случае будет не ахти.

[kry]

Otta в сообщении #1420161 писал(а):

Давайте будем считать первый вопрос не относящимся ко второму.

Категорически за. Если фриланс не подходит, то по сути получаем два варианта - либо стажировка, либо какая-то работа где-то в крупной компании. Кстати, а подходят только IT-компании?

Мне кажется, что самое главное в данной ситуации - это моральная и финансовая готовность к тому, что поиски могут оказаться не быстрыми и растянуться на несколько месяцев.

[Otta]

Xaositect в сообщении #1420166 писал(а):

Зарплата, конечно, не ахти, но она при такой вводной в любом случае будет не ахти.

Ну это понятно.

kry в сообщении #1420168 писал(а):

Кстати, а подходят только IT-компании?

Подходит работа по специальности :)

[kry]

Otta в сообщении #1420170 писал(а):

Подходит работа по специальности :)

Ну во многих компаниях есть IT-отделы или департаменты, так что это сильно бы расширило поиски. А так надо лишь регулярно просматривать hh.ru, да сайты крупных компаний с приглашениями на стажировку.

[Otta]

Ok, спасибо всем высказавшимся, в целом картина ясна.
За советы тоже спасибо.