Цитата:
«Мы стараемся создать для людей более комфортные условия (чем на Западе, — прим. Indicator.Ru). Там из-за снижения финансирования в науке постоянные позиции получает в среднем только каждый седьмой из тех, кто завершил обучение и получил степень. Поэтому постдоки, которые находятся на временных и очень коротких контрактах, испытывают высокий уровень стресса» отметил проректор по научной работе и программам развития МФТИ Виталий Баган.
У меня среди знакомых есть постдок МФТИ, вернувшийся с зарубежных PhD и постдока. Что-то уровень его стресса теперь существенно выше, чем раньше, и уж точно больше, чем у его знакомых на западных постдоках.
А перспектива МФТИшной постоянной позиции в 30круб зарплаты -- не сильно радующая перспектива.
Как-то вроде должно быть очевидно, что "низкая защищаемость" - банальное следствие необходимости для большинства совмещать аспирантуру с дополнительной работой (а никак не "уровень неуверенности в будущем").
Цитата:
А работают в России, по данным опросов, 90% аспирантов, половина из них — на полный рабочий день, рассказали в НИУ ВШЭ. Это приводит и к тому, что время на подготовку диссертации выделяется по остаточному принципу, и к отказу аспирантов от защиты, и, несомненно, к личным кризисам молодых людей, вынужденных выбирать между научным интересом и заработком.
Но в целом, проблема и правда есть, даже Гугл об этом знает:
на запрос "postdocs are" "employees" не первый вариант.