2014 dxdy logo

Научный форум dxdy

Математика, Физика, Computer Science, Machine Learning, LaTeX, Механика и Техника, Химия,
Биология и Медицина, Экономика и Финансовая Математика, Гуманитарные науки




Начать новую тему Ответить на тему
 
 Профессиональное выгорание
Сообщение17.07.2008, 14:54 


13/07/08
4
На сегодняшний день практически ни один человек не застрахован от так называемого синдрома профессионального выгорания. Это касается как работников технических специальностей, так и гуманитарных. Как считают многие психологи, этот синдром появляется тогда, когда человек чувствует, что он не может больше вырасти по карьерной лестнице, совершенствовать себя, достичь целей, которые он поставил для себя. Следовательно, человек начинает испытывать глубочайший стресс, который истощает его физические и эмоциональные ресурсы. Данная проблема широко обсуждается и в России и за рубежом.
Как вы считаете, возможно ли избежать синдром профессионального выгорания? Если да, то какими способами.

 Профиль  
                  
 
 
Сообщение17.07.2008, 19:37 


08/07/08
103
Грамотной системой мотивирования, разумеется. Причем тут хорошим подспорьем будет как самомотивация, начиная с банального аутотренинга и постановки и корректировки целей, так и профессиональная - в рамках мотивации начальством своих сотрудников.

 Профиль  
                  
 
 
Сообщение18.07.2008, 04:47 
Заморожен
Аватара пользователя


18/12/07
8774
Новосибирск
Vasilek писал(а):
Как вы считаете, возможно ли избежать синдром профессионального выгорания? Если да, то какими способами.


Гильотина --- лучшее лекарство от перхоти. Гы-гы!!!

rotor писал(а):
Грамотной системой мотивирования, разумеется. Причем тут хорошим подспорьем будет как самомотивация, начиная с банального аутотренинга и постановки и корректировки целей, так и профессиональная - в рамках мотивации начальством своих сотрудников.


Ух ты, какие грамотные ответы на неразрешимые вопросы! А в чём смысл жизни заключается, не подскажете?

 Профиль  
                  
 
 
Сообщение18.07.2008, 13:17 
Аватара пользователя


15/11/06
2689
Москва Первомайская
Vasilek писал(а):
Как вы считаете, возможно ли избежать синдром профессионального выгорания? Если да, то какими способами.

Если с самого начала заниматься не "профессией", а Наукой, то и синдрома не будет. Будешь уважать сам себя, даже если ты - лузер, неудачник по всем статьям.

 Профиль  
                  
 
 
Сообщение20.07.2008, 23:44 


13/07/08
4
Цитата:
Грамотной системой мотивирования, разумеется.


Звучит так, словно это единственный и самый разумный выход из данной проблемы. Психологи советуют раз в 2-3 года менять место работы, чтобы постоянно была смена обстановки и однообразие не давило на психику человека. Отчасти из-за этого многие крупные международные компании переводят своих сотрудников из одного отдела в другой.

 Профиль  
                  
 
 
Сообщение23.07.2008, 01:58 
Аватара пользователя


11/07/08
47
Ейск
Вообще этому синдрому подвержены преимущественно офисные работники. Решение этой проблемы только кажется сложным, а на самом деле всё просто. Таких проблем не возникает у людей, которые ведут здоровый образ жизни и имеют высокую самооценку. Так что, если, следить за своим здоровьем и культивировать уверенность в себе, то и проблема эта Вас минует!

 Профиль  
                  
 
 
Сообщение23.07.2008, 15:16 


08/07/08
103
Vasilek, Вы спросили - я ответил. Я считаю, что это будет наиболее оптимальным вариантом. Ведь описанная Вами ситуация возникает как раз по причине отсутствия мотивации работника к дальнейшему росту. Не так ли?

 Профиль  
                  
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 

Модераторы: Модераторы, Супермодераторы



Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group