Профессиональное выгорание

[Vasilek]

На сегодняшний день практически ни один человек не застрахован от так называемого синдрома профессионального выгорания. Это касается как работников технических специальностей, так и гуманитарных. Как считают многие психологи, этот синдром появляется тогда, когда человек чувствует, что он не может больше вырасти по карьерной лестнице, совершенствовать себя, достичь целей, которые он поставил для себя. Следовательно, человек начинает испытывать глубочайший стресс, который истощает его физические и эмоциональные ресурсы. Данная проблема широко обсуждается и в России и за рубежом.
Как вы считаете, возможно ли избежать синдром профессионального выгорания? Если да, то какими способами.

[rotor]

Грамотной системой мотивирования, разумеется. Причем тут хорошим подспорьем будет как самомотивация, начиная с банального аутотренинга и постановки и корректировки целей, так и профессиональная - в рамках мотивации начальством своих сотрудников.

[Профессор Снэйп]

Vasilek писал(а):

Как вы считаете, возможно ли избежать синдром профессионального выгорания? Если да, то какими способами.

Гильотина --- лучшее лекарство от перхоти. Гы-гы!!!

rotor писал(а):

Грамотной системой мотивирования, разумеется. Причем тут хорошим подспорьем будет как самомотивация, начиная с банального аутотренинга и постановки и корректировки целей, так и профессиональная - в рамках мотивации начальством своих сотрудников.

Ух ты, какие грамотные ответы на неразрешимые вопросы! А в чём смысл жизни заключается, не подскажете?

[geomath]

Vasilek писал(а):

Как вы считаете, возможно ли избежать синдром профессионального выгорания? Если да, то какими способами.

Если с самого начала заниматься не "профессией", а Наукой, то и синдрома не будет. Будешь уважать сам себя, даже если ты - лузер, неудачник по всем статьям.

[Vasilek]

Цитата:

Грамотной системой мотивирования, разумеется.

Звучит так, словно это единственный и самый разумный выход из данной проблемы. Психологи советуют раз в 2-3 года менять место работы, чтобы постоянно была смена обстановки и однообразие не давило на психику человека. Отчасти из-за этого многие крупные международные компании переводят своих сотрудников из одного отдела в другой.

[вороненка]

Вообще этому синдрому подвержены преимущественно офисные работники. Решение этой проблемы только кажется сложным, а на самом деле всё просто. Таких проблем не возникает у людей, которые ведут здоровый образ жизни и имеют высокую самооценку. Так что, если, следить за своим здоровьем и культивировать уверенность в себе, то и проблема эта Вас минует!

[rotor]

Vasilek, Вы спросили - я ответил. Я считаю, что это будет наиболее оптимальным вариантом. Ведь описанная Вами ситуация возникает как раз по причине отсутствия мотивации работника к дальнейшему росту. Не так ли?