Цитата:
В 2000 году экономист Стивен Левитт и социолог Судри Венкатеш опубликовали в Quarterly Journal of Economics статью о распределении зарплат внутри чикагской банды наркоторговцев, впоследствии послужила основой для раздела в бестселлере Левитта и Дабнер «Фрикономика»1. Название раздела «Почему наркоторговцы до сих пор живут с родителями» отсылает к открытию, что распределение доходов внутри банд сильно смещено в пользу верхушки, тогда как рядовые уличные торговцы получают даже меньше, чем работники на легальных низкоквалифицированных работах - например, в «Макдональдсе». Было подсчитано, что их почасовая ставка составляет 3.30 доллара , что значительно ниже прожиточного минимума (вот почему они до сих пор живут со своими мамами).
...
С постоянный притоком на рынок новых низкоранговых наркоторговцев, готовых быть эксплуатируемыми, наркобароны могут обогащаться без необходимости более равномерного распределения доходов вниз по служебной лестнице. Поэтому мы имеем обширную массу «аутсайдеров», отказывающихся от доходов ради будущего богатства, и узкий круг «инсайдеров», защищающих собственную прибыль в основном за счет масс. Это рынок , где победитель забирает все.
Академический рынок труда много в чём сходен с наркокартелем – и всё увеличивающейся массой (и долей) «аутсайдеров » и все более узким кругом инсайдеров. Хоть шанс быть застреленным мал (разве что вы очень резко оцениваете письменные работы студентов) [хотя и ненулевой, и скорей в связи с конкуренцией, не студентами. Впрочем, интеллигентные люди умеют выбивать из седла без выстрелов и мордобоя. В.К.], все же можно наблюдать похожую динамику. Академия - один из крайних примеров этой «наркокартельной» тенденции, сегодня влияющей на рынок труда повсеместно. Одна из горячих тем современных исследований рынка труда связана с так называемой «дуализацией»2 [одно из проявлений информализации труда, о которой писал т.Райдер. В.К.]2 . Термин « дуализация » обозначает углубление этого деления на инсайдеров с надежным, стабильным трудоустройством и аутсайдеров с временной и неустойчивой (т.н. «прекарной») занятостью. Академические системы более или менее зависят от наличия притока « аутсайдеров», готовых отказаться от зарплат и стабильного трудоустройства в обмен на неопределенные перспективы защищенности, престижа , свободы и достаточно высокой платы , которую предусматривает позиция в штате университета.
....
http://wolf-kitses.livejournal.com/392681.html
17.02.2014, 01:56 
