Парадокс Джевонса

[gevaraweb]

mihaild в сообщении #1686395 писал(а):

Парадокс Джевонса тоже никто не отменял.

(Определение парадокса Джевонса в Вики, кому лень искать)

ВИКИ писал(а):

Парадокс Джевонса, эффект Джевонса — термин в экономической науке, описывающий ситуацию, когда технологический прогресс, который увеличивает эффективность использования какого-либо ресурса, увеличивает объём потребления ресурса из-за более низких затрат при использовании усовершенствованных технологий.
Парадокс Джевонса заключается в неочевидном факте: рост эффективности использования ресурса ведет не к уменьшению, а к увеличению его потребления. При реализации правительственных программ энергоэффективной экономики парадокс Джевонса нивелирует усилия по энергосбережению и повышению энергоэффективности.
Парадокс назван по имени английского экономиста У. С. Джевонса, который описал эффект в 1865 году на примере использования угля паровыми машинами

О, это наверно то, что я искал, чтобы обозначить некоторые аспекты жизни. Пара примеров.

1. Отчетность. С компьютеризацией вроде бы отчетность должна сдаваться на ура! Но нет!
Был один отчет на 10 страниц, теперь 10 по 20 страниц.
2. Работа. Казалось бы, более способный и подкованный сотрудник быстрее выполняет свою работу, чем обычный. И его жизнь легка и безоблачна. Но нет!
Более способный получит и больше работы. Я провожу пары 1.5 ставки, и руководитель ООП, и замдекана по науке, и за цифровые кафедры отвечаю...
Назвался груздем... Другой спокойно проводит свои пары и уходит домой. А оклад одинаковый, надбавка не такая большая. Анекдот про отличника - не анекдот...

Эти примеры можно отнести к парадоксу Джевонса ?

[Martynov_M]

Википедия писал(а):

Парадокс Джевонса имеет место, когда эффект повышения спроса на ресурс преобладает, что приводит к увеличению использования ресурса.

gevaraweb в сообщении #1687152 писал(а):

Более способный сотрудник получит и больше работы.

Если рассматривать вас как "ресурс", то ваша эффективная отдача, безусловно, подталкивает руководителя к тому, чтобы использовать вас по максимуму.