2014 dxdy logo

Научный форум dxdy

Математика, Физика, Computer Science, Machine Learning, LaTeX, Механика и Техника, Химия,
Биология и Медицина, Экономика и Финансовая Математика, Гуманитарные науки




 
 Определение типа выборки
Сообщение26.09.2016, 08:49 
Передо мной стоит задача:
Цитата:
На заводе разработаны две новые технологии T1 ,T2. Чтобы оценить, как изменится дневная производительность при переводе на новые технологии, завод в течение 10 дней работал по каждой, включая сущест­вующую T0. Дневная производительность в условных единицах приводится в таблице. Проверить гипотезу об отсутствии влияния технологии на производи­тельность.


Я не понимаю, зависимы ли выборки T0-T2? С одной стороны, производительность случайна и не зависит от дня, поэтому можно использовать непараметрические критерии однородности, например Краскела–Уоллиса. С другой стороны, производительность может и зависеть от дня, например в понедельник короткая смена, поэтому необходимо использовать критерий Фридмана.

 
 
 
 Re: Определение типа выборки
Сообщение26.09.2016, 08:54 
Аватара пользователя
Производительность это количество продукции в единицу времени. Причём здесь продолжительность смены?

 
 
 
 Re: Определение типа выборки
Сообщение26.09.2016, 09:01 
Согласен, неудачный пример. Но могут же быть факторы, влияющие на производительность, зависящие от дня недели. Совсем грубый пример: "понедельник день тяжелый", рабочие еще не в лучшей форме.

 
 
 
 Re: Определение типа выборки
Сообщение26.09.2016, 09:42 
Аватара пользователя
Тогда должна просматриваться сезонная компонента.
Самоё лучшее считать выборки связанными и проверять гипотезу эффекта обработки. Сначала Т0 с Т1 и Т0 с Т2, затем Т1 с Т2.

 
 
 
 Re: Определение типа выборки
Сообщение26.09.2016, 15:39 
Аватара пользователя
Если выбор только - критерий для зависимых и независимых, то нужно для независимых. Если есть основания думать о наличии "сезонной компоненты" по дням недели - дисперсионный анализ, один фактор "технология", второй "день недели".

 
 
 [ Сообщений: 5 ] 


Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group