Сократить и повысить?

[lek]

Shtorm в сообщении #600419 писал(а):

ещё до объявления о сокращении вузов и повышениях зарплат - стали сокращать совместителей. Связано ли это с тем, что государство приняло решение о снижении бюджетного финансирования вообще всех вузов?

Конечно. Любое силовое (читай - административное) решение так или иначе завязано на финансирование. И потому сокращение числа ставок в вузах (а их число сейчас жестко связано с числом студентов - требуемое соотношение 1:10), а значит и числа совместителей, является следствием уменьшения бюджетного финансирования, а также введения определенных ограничений на коммерческий прием.

Парджеттер в сообщении #600426 писал(а):

Здесь вопрос интересный. С одной стороны да, сокращать совместителей с точки зрения какого-нибудь учебного управления вполне логично. С другой стороны, от новоиспеченных НИУ требуют статей в журналах. Причем, число статей считается как средняя температура по больнице.

Еще в большей мере это (уход сильных совместителей) коснется обычных университетов (не НИУ, а таких подавляющее большинство). Там реальной наукой занимаются считанные единицы - фанатики науки, которые никаких материальных выгод от этого не имеют и которых с каждым годом становиться все меньше...

[Shtorm]

lek в сообщении #600455 писал(а):

... а также введения определенных ограничений на коммерческий прием.
..

А вот это я нонять не могу. Раньше вроде говорили, что коммерческих - сколько хотим, столько и берём. Потом говорили, что в зависимости от аудиторной площади вуза, что закреплено в документах, потом - в зависимости от числа бюджетных мест, а теперь как?

[lek]

Ну для чего это сделано понятно. МОН давно уже пытается сократить количество выпускаемых юристов и экономистов. Поэтому и применяются административные меры. Другое дело, что плохо получается...
Что же касается коммерческих мест... Не знаю. У нас в университете, например, их число примерно совпадает с числом бюджетных мест.

[Shtorm]

lek, а у вас в университете доцент кандидат наук какую зарплату получает?

[lek]

На руки - около 11 тыр.

[Shtorm]

Вот если сделают 20 с чем-то тыс. р. - будет неплохо. Только вот вопрос - считать будут среднюю по вузу вместе с ректором, проректорами и главбухом?

[Парджеттер]

Shtorm в сообщении #600608 писал(а):

Вот если сделают 20 с чем-то тыс. р. - будет неплохо. Только вот вопрос - считать будут среднюю по вузу вместе с ректором, проректорами и главбухом?

Естественно. Если вы зайдете на страничку МГТУ в цифрах, кликнете там по "Средняя зарплата ППС", то выяснится, что еще в 2009 году средняя зарплата ППС в бауманке была 34900 рублей. По факту даже сейчас ассистент получает около 9 тыр, доцент - около 14 тыр, ну и т.п. А полный профессор на 1.33 ставки со всякими званиями "заслуженный деятель науки и техники" и "почетный работник ВПО" получает 33 тыр. А 35 тыр - средняя зарплата в 2009 году. Можно представить, что по этим данным она нынче уже 50 тыр.

[Yuri Gendelman]

Парджеттер в сообщении #600719 писал(а):

...еще в 2009 году средняя зарплата ППС в бауманке была 34900 рублей. По факту даже сейчас ассистент получает около 9 тыр, доцент - около 14 тыр, ну и т.п.

9, 14, и т.д., тыр - это ведь ставки, а не средние зарплаты. Или я ошибаюсь?

[lek]

Зарплата, из расчета за 1 ставку... Без учета условия "за 1 ставку" среднюю зарплату рассчитывать не корректно (поскольку кто-то работает 1/4, кто-то на 1/2, а кто-то на 3/2 ставки). Поэтому средняя заработная плата ППС равна отношению величины фонда заработной платы к общему числу ставок в ВУЗе.

Но здесь есть свои нюансы. Поскольку фонд заработной платы включает бюджетную, коммерческую части, а также грантовское финансирование, средние цифры получаются "очень лукавые" (о этом уже писал выше Парджеттер). Так зарплаты а) доцента, б) доцента, работающего с коммерческими студентами и с) доцента, получающего грант могут отличаться в разы...

[Парджеттер]

Yuri Gendelman в сообщении #600786 писал(а):

9, 14, и т.д., тыр - это ведь ставки, а не средние зарплаты. Или я ошибаюсь?

А кроме голых ставок почти никто ничего не получает. Если приходит какой-то договор, положим, в 1 млн. (совершенно условная цифра), то 50% от этого на входе съедает администрация вуза, от оставшегося примерно 70% съедает руководитель (и если им повезет, еще и их ближайшее окружение) подразделения (например, декан или зав. кафедрой), оставшееся делится между, положим, десятью реальными исполнителями не очень поровну, но для простоты положим, что поровну. Остается 15 тыр на брата. Ну и поделите на 12 месяцев еще. Зато, если исходную сумму поделить на всех, кто в доле, поровну, то получится как бы в среднем не так плохо. Вот эти цифры мы и видим. Никаких сомнений, что разговоры о повышении средней зарплаты до какого-то уровня идут именно в этом ключе. Если бы кто-то реально что-то хотел повысить, то речь должна идти не о средней зарплате, а о минимальной.

-- 30 июл 2012, 02:06 --

lek в сообщении #600793 писал(а):

Так зарплаты а) доцента, б) доцента, работающего с коммерческими студентами и с) доцента, получающего грант могут отличаться в разы...

В некоторых вузах зарплаты категорий а и б нисколько не отличаются.

[Shtorm]

Парджеттер в сообщении #600853 писал(а):

Если бы кто-то реально что-то хотел повысить, то речь должна идти не о средней зарплате, а о минимальной.

Горячо поддерживаю!!!

Парджеттер в сообщении #600853 писал(а):

lek в сообщении #600793 писал(а):

Так зарплаты а) доцента, б) доцента, работающего с коммерческими студентами и с) доцента, получающего грант могут отличаться в разы...

В некоторых вузах зарплаты категорий а и б нисколько не отличаются.

Совершенно верно. У меня - именно так. Все коммерческие поступления в кассу вуза - уходят непонятно куда, видно ближайшая чёрная дыра затягивает пространство-время-деньги администрации и разным начальникам.

[lek]

Shtorm в сообщении #601106 писал(а):

У меня - именно так. Все коммерческие поступления в кассу вуза - уходят

У нас ситуация несколько иная: 50% - в ректорский фонд, 50% - остается на факультетах (идет реально в зарплату ППС, которые там работают). А проблема в том, что на технических факультетах "коммерческих" студентов нет. Поэтому и зарплаты там существенно ниже (в сравнении с юристами-экономистами)...

[Shtorm]

lek, как вариант такой гипотетический, предлагаю вашему вузу на базе технических факультетов создать так называемый "технопарк" и провозгласить, что выпускники техн. специальностей будут там работать за хорошую зарплату. Тогда к вам повалят студенты и на техн. факультеты. И тут же введёте коммерческие места там.

[lek]

Вариант действительно гипотетический. Конкуренции не выдержим и прогорим

[Shtorm]

lek в сообщении #601152 писал(а):

Вариант действительно гипотетический. Конкуренции не выдержим и прогорим

Ну, выражаясь мудрёными словами - нужно найти свою экономическую нишу
Например, в одном из наших "технопарков" одна из групп занимается разработкой (и даже внедрением) новых типов водоочистительных фильтров.