Какой уровень зарплат программистов в Москве?

[creative]

Сколько обычно платят C/C++ программисту с одним годом опыта работы в Москве?

[PAV]

Диапазон широкий. В бизнес-структурах я бы сказал - от 50 до 90 тысяч. В бюджетных - раза в два меньше.

[creative]

Спасибо. Речь идёт о работе в коммерческой негосурадственной компании.

Как часто обычно запрашивают повышение ЗП, раз в полгода или раз в год?
Например, я почти год вообще не запрашивал повышение ЗП и сейчас есть ощущение того, что я продешевил.

[srm]

Цитата:

Диапазон широкий. В бизнес-структурах я бы сказал - от 50 до 90 тысяч. В бюджетных - раза в два меньше.

Не, это Вы мало сказали. Я в СПб когда искал работу - предлагали от 30 до 120.

[PAV]

Разумеется, можно найти и выше, однако по моим ощущениям, все-таки чтобы сходу претендовать на з/п за сотню нужно все-таки иметь достаточно весомый опыт и быть бесспорно высококвалифицированным специалистом, сходу ценным для данной компании.

Что же касается вопроса о повышениях, то тут никаких общих рекомендаций дать нельзя, все зависит от конкретных деталей. Вы представляете себе игру в покер? - здесь примерно что-то похожее. Это все сильно зависит от кучи аспектов: традиций и политики данной компании по части повышений зарплат, состояния дел компании в конкретный момент, общего уровня зарплат в данной компании, Вашего положения в компании, отношения руководства к Вам лично и вашей работе вообще, Ваших реальных и потенциальных достижений, заинтересованности компании в Вас, Вашей заинтересованности в данной конкретной компании, возможности заменить Вас на другого специалиста, Вашей востребованности на рынке труда, Вашей готовности реально уйти с данной работы и искать другую, наличия каких-либо нематериальных бонусов, и прочее, и прочее, и прочее.

[phys]

Слышал что квалифицированные js программисты отказывались работать за 120. А так вобще да, от 50 до 80 в среднем.
Даже стуентик работающий на дому и раз в неделю катающийся в офис может рубить 15-20, что уже не плохо. Проблема - найти работодателя, потому что такие бегунки нужны всем, (много рутинной или относительно простой работы), а широко такие вакансии как правило не афишируются.

[creative]

PAV в сообщении #497451 писал(а):

Разумеется, можно найти и выше, однако по моим ощущениям, все-таки чтобы сходу претендовать на з/п за сотню нужно все-таки иметь достаточно весомый опыт и быть бесспорно высококвалифицированным специалистом, сходу ценным для данной компании.

Что же касается вопроса о повышениях, то тут никаких общих рекомендаций дать нельзя, все зависит от конкретных деталей. Вы представляете себе игру в покер? - здесь примерно что-то похожее. Это все сильно зависит от кучи аспектов: традиций и политики данной компании по части повышений зарплат, состояния дел компании в конкретный момент, общего уровня зарплат в данной компании, Вашего положения в компании, отношения руководства к Вам лично и вашей работе вообще, Ваших реальных и потенциальных достижений, заинтересованности компании в Вас, Вашей заинтересованности в данной конкретной компании, возможности заменить Вас на другого специалиста, Вашей востребованности на рынке труда, Вашей готовности реально уйти с данной работы и искать другую, наличия каких-либо нематериальных бонусов, и прочее, и прочее, и прочее.

Спасибо за информацию. В принципе всё так и есть, особенно про готовность уйти и уверенность в себе.
Мне повысили ЗП на 40%
Если каждый год так увеличивать ЗП, то в 2013 году буду получать больше ста, жалко только что инфляция делает своё дело :(

[PAV]

Поздравляю!