Здравствуйте! Передо мной встала следующая задача: имеется некоторая организация, структурно разделенная на 3 отдела с заданным количеством работников в каждом (

) и структурой

. Известна марковская матрица вероятностей переходов работников между отделами - матрица

. Имеется набор ограничений:

,

для любого

и имеется линейная система

, где

- векторы

.
Требуется перейти к новой структуре отделов

, используя матрицу вероятностей переходов как функцию управления (обозначим

). Критерием качества является норма разницы матриц

и

, т.е. необходимо решить

.
Автор задачи утверждает, что использование нормы

позволяет свести задачу к задаче линейного программирования.
Вот в этом и заключается вопрос: как эта норма позволяет перейти к линейному программированию? Воспользовавшись этой нормой, можем получить следующее:

, что не решается линейным программированием.
Для применения метода неопределенных коэффициентов Лагранжа надо "разобраться" с модулями, опять же не совсем понимаю, как.
Подскажите пожалуйста, в каком направлении двигаться? Может быть я не знаю о подходящих в данном случае методах? Или возможно "свести" систему к линейной?