Здравствуйте! Передо мной встала следующая задача: имеется некоторая организация, структурно разделенная на 3 отдела с заданным количеством работников в каждом (
) и структурой
. Известна марковская матрица вероятностей переходов работников между отделами - матрица
. Имеется набор ограничений:
,
для любого
и имеется линейная система
, где
- векторы
.
Требуется перейти к новой структуре отделов
, используя матрицу вероятностей переходов как функцию управления (обозначим
). Критерием качества является норма разницы матриц
и
, т.е. необходимо решить
.
Автор задачи утверждает, что использование нормы
позволяет свести задачу к задаче линейного программирования.
Вот в этом и заключается вопрос: как эта норма позволяет перейти к линейному программированию? Воспользовавшись этой нормой, можем получить следующее:
, что не решается линейным программированием.
Для применения метода неопределенных коэффициентов Лагранжа надо "разобраться" с модулями, опять же не совсем понимаю, как.
Подскажите пожалуйста, в каком направлении двигаться? Может быть я не знаю о подходящих в данном случае методах? Или возможно "свести" систему к линейной?